案例回顾

2025年7月，货车司机吴先生看到“无车入职，交8000元车辆押金，公司配4.2米货车，月保底1.2万，油费公司承担”的广告。缴纳押金并签署《车辆合作协议》后，公司仅派发偏远地区、低运费订单，且要求司机自行垫付油费、过路费，月实际收入不足4000元。吴先生提出离职，公司以“未完成派单任务、车辆损耗”为由，拒不退还8000元押金，还依据协议索要5000元违约金。

案例分析

风险聚焦求职类合同诈骗+违规收取押金，不法分子利用货车司机无车求职的刚需，以“配车、保底收入”为诱饵，违反《劳动合同法》禁止收取押金的规定；通过不合理派单规则、霸王违约条款，恶意克扣押金、索要赔偿，本质是利用合同漏洞实施财产侵占。司机群体因疏于审查协议条款、法律意识薄弱，极易陷入经济纠纷。

广发银行上海分行温馨提示

任何求职场景均拒绝缴纳押金、保证金、培训费、车辆使用费等不合理费用；仔细审查合作协议/劳动合同，明确派单标准、费用结算、押金退还、违约责任等条款；保留缴费凭证、聊天记录、派单记录，遇恶意克扣押金、霸王条款，向劳动监察大队、市场监管部门投诉维权。